Gestion du changement

Je suis convaincue que le secret d’un projet de changement réussi consiste à engager les individus pour réfléchir et définir les nouvelles façons de travailler de manière collaborative tout au long du projet. Nous devons respecter les individualités, placer les collaborateurs, les utilisateurs, les clients, et les partenaires au centre de la transformation pour garantir le succès. ​

 

Je peux vous aider à mener à bien votre transformation pour le meilleur.

Transformation digitale

  • Coacher les équipes projets dans la gestion du changement : gouvernance, engagement, gestion de projet, résolution de problèmes,  (re)design de l’expérience utilisateurs, amélioration continue
     

Transformation culturelle

  • Assister dans la définition d’une culture cible, dans la définition du sens, et l’évaluation de la marche à franchir entre la culture actuelle et la culture cible

  • Créer l’appétence et accompagner le changement de culture via de la formation, des ateliers, des plans d’action court et long terme

  • Faciliter les dialogues au sein de l’organisation et des ateliers de résolution de problème

Changement organisationnel

  • Accompagner la préparation au changement : le sens, l’analyse d’impact, risques et problèmes, la gouvernance, communication

  • Accompagner pendant le changement : dialogues, gestion de l’impact, engagement, plans d’action

  • Coacher les Leaders dans la gestion du changement

Contact

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